来自 股票基金 2020-03-24 11:17 的文章
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宝盈基金亮相第十三届深圳金博会,总经理助理

中证网讯11月4日至6日,宝盈基金应邀出席参展第十三届深圳金博会。中国国际金融博览会,是由深圳市人民政府主办的国内三大金融展之一。  宝盈基金的展位向前来观展的投资者展示了公司自2001年成立以来,风格多样、品种齐全的基金产品。据了解,自2001年成立以来,宝盈基金专注于做好普惠金融服务,截至今年9月底,宝盈基金共管理公募基金31只,已构建了涵盖股票型基金、债券型基金、混合型基金和货币市场基金的较完备的产品线,能够满足各类风险偏好投资者的需求。

证券时报记者马传茂  11月6日,中国银监会消费者权益保护局通报了关于易安财险、广发银行侵害消费者权益的案例。  其中提到,2012年广发银行在行内代为推介私募股权基金,该基金于2019年8月到期,出现账面浮亏且到期无法收回投资本金及收益的情况,引发消费者投诉。  消保局指出广发银行五项侵权行为  消保局在《通报》中指出,广发银行存在5个方面侵害消费者权益的行为:  一是,未按照监管要求,对客户进行风险承受能力评估。该行无法向监管部门提供该业务推介客户的风险评估材料。  二是,未按照监管要求,妥善保管推介过程文件资料。该行无法向监管部门提供业务开展期间的相关宣传单、短信、视频、会议记录等材料。  三是,在对内部营销人员的相关推介培训材料中,未提及并分析基金产品可能对该行以及投资人产生的风险,部分内容属于存在诱惑性的表述。  四是,在准入环节未能严格执行产品方案相关要求。该行于2012年3月29日审核通过产品方案,明确了该行合作机构准入、私募股权基金项目准入等方面的原则。经查,发现该行在合作机构准入及相关私募股权基金产品准入方面未严格按照产品方案执行。  五是,在推介环节未按照制定的产品方案完全落实相关履职工作。经查,该行未严格按照产品方案制定客户经理代为推介操作守则,并履行培训、考核、暗访、抽查等职责。  有业内人士介绍,事实上类似的业务早年较为普遍。“银行将项目引入审批后,主要负责邀约意向客户、居间推介,不代表基金公司,不参与基金公司与投资人之间的关系,配合基金公司,筛选并安排意向投资人参加PE私募股权基金的推介会,由基金公司作为推介会主讲人,介绍并分析产品项目、产品细节和产品风险,并就有关问题进行答疑。对于有意向认购基金的投资人签署代为推介业务风险提示文件,并直接与基金公司签署相关投资文件及出资风险申明文件,并缴纳相关出资款及认购费,完成产品认购。”  在这种情况下,银行并未参与到实质性的投资业务关系中,相关产品由投资人在自愿、自主的基础上认购,“投资风险相应由投资人自担”。  2016年,《中国银监会关于规范商业银行代理销售业务的通知》实施后,进一步规范了此类业务开展。  广发银行回应:将妥善处置,督促基金管理人履责  针对银保监会消保局的通报,广发银行向证券时报记者回应表示,该行高度重视,将严格按照监管要求,做好以下几方面工作:  一是,认真贯彻落实监管通报要求,压紧压实主体责任,本着实事求是的原则尽快查清事实,本着依法合规、对历史负责任的态度妥善处置。  二是,针对通报中涉及的问题,一方面继续督促基金管理人维护投资人合法权益,切实履行基金管理人职责。另一方面充分协调基金管理人、投资人等相关方,研究制定相应的处理方案,及时回应投资者关切点和诉求。  三是,全面贯彻落实银保监会关于银行保险机构侵害消费者权益乱象整治的工作要求,深入开展自查,举一反三,强化机制建设,切实改进消费者权益保护工作,从源头上防范类似事件的发生,为社会各界提供更优质的金融服务。  据了解,2012年广发银行引入“中金润合”及其平行基金,并在行内代为推介。该基金由中金创新国际投资管理顾问有限公司发起并主动管理,于今年8月7日到期。  截至目前,该基金处于账面浮亏状态。部分投资人要求收回投资本金及收益,多次向基金管理人及广发银行表达诉求。  广发银行表示,接到投资人诉求后该行非常重视,一是认真梳理业务流程,全面核查基金引入、推介等过程中的行为;二是保持与投资人密切沟通,全面收集投资人诉求;三是多次督促基金管理人重视投资人诉求,切实维护投资人权益。  分享:  声明:证券时报力求信息真实、准确,文章提及内容仅供参考,不构成实质性投资建议,据此操作风险自担。  为你推荐  1.8万字四中全会决定发布,历史级别风口密集现身重磅事件频频现身,不断冲击着或许还在沉睡的投资者。2019-11-0607:30  “降息”引爆A股?13次宣告降息后,A股走势冰火两重天利好突降再度引发市场沸腾。昨日央行时隔三年半首次下调中期借贷便利利率5个基点至3.25%,有望开启新一轮降息周期。2019-11-0607:35  “二师兄”身价还涨得动吗?一大波保供稳价措施来袭近日,恰逢上海证交所新楼“新牛”亮相,有网友留言:“换个猪头吧,猪一年都涨了百分之一百二十多了。”2019-11-0608:34  主要客户疑似股东关联方隆鑫通用(603766)现财务造假嫌疑10月29日晚,当天登陆A股的渝农商行(601077)披露了上市以来的第一份公告:该行第四大股东隆鑫控股有限公司所持5.7亿股遭遇轮候冻结。2019-11-0606:30

百万年薪被扣、遭遇免职、解约,英大基金总经理助理终于忍无可忍,申请仲裁索要业务奖励及薪酬600万。  近日,裁判文书网两则判决书揭开了这个涉及巨额标的劳务纠纷的来龙去脉。公司单方调整薪酬比例、员工未如期提交绩效考核材料、业务拓展行为未经董事会批准,导致英大基金总助王某某与数百万报酬擦肩而过,当事人不服公司处理结果申请仲裁,后经法院审理判决,英大基金被要求支付王某某300万。  英大基金总助被开除  仲裁索600万业务奖励及工资  王某某于2015年2月25日入职英大基金担任专户投资部副总经理,于2015年6月调整为市场开发部总经理,于2015年12月调整为总经理助理,于2017年6月被免职,双方于2017年7月17日解除劳动关系。  据悉,王某某与英大基金签订的劳动合同期限是2015年2月25日至2018年2月24日,双方约定王某某的固定薪资为税前4万元/月。  王某某与英大基金均认可王某某2016年3月31日之前的月固定工资是4万元,年薪为80万元,自2016年4月1日起年薪调整为102万元,固浮比例是6:4。  2016年10月11日,英大基金韩某某向王某某发送了电子邮件,称王某某的薪酬固浮比由6:4调整为4:6且从当月开始执行。英大基金称自2016年10月1日起,王某某的薪酬固浮比例调整为4:6。  王某某称其自2016年4月起年薪为102万元,固浮比为6:4,2016年4月至9月期间,其每月固定工资为5.1万元,税后实发3.1万元,自2016年10月起,其每月发放固定工资3.4万元,税后实发1.88万元。  同时,王某某称其自2016年4月起年薪为102万元,固浮比为6:4,浮动部分为40.8万元,每月3.4万元,英大基金在2016年4月1日至2017年5月31日期间未支付浮动工资。  因双方就薪酬部分存在分歧,王某某提起了劳动仲裁申请。仲裁委裁决:英大基金支付王某某2015年7月1日至2016年6月30日业务奖励469.84万元;英大基金支付王某某2016年10月1日至2017年5月31日固定工资差额98.41万元;英大基金支付王某某2016年4月1日至2017年5月31日浮动工资44.2万元。  英大不服仲裁二度起诉  证据不足被判付300万  英大基金不服裁决结果,向法院提起诉讼,请求不支付王某某上述费用。  英大基金主张公司有直营业务奖励管理办法,其中规定员工领取业务开发奖励需履行一系列程序。即员工要先填写相关信息,提交销售部门,经运营部、财务部、监察稽核各部门负责人全部签字审核后,领导会作出审批,后销售服务部下发奖励发放表等材料,员工才能正常领取奖励。  英大基金表示,王某某索要的业务开发奖励,未履行上述程序,未提交业务证明文件,无法证明其应得业务奖励469.84万,因此英大基金不应支付其业务奖励。  王某某辩称,不认可英大基金的诉讼请求,公司已向其发放部分业务奖励,剩余部分是已经发放业务奖励的继续延续,应当发放。  王某某提出,在收到韩某某邮件时就对薪酬调整方案作出质疑,曾回复韩某某邮件时表达了自己的看法,但是并未收到公司的回复。英大基金则表示调整薪酬是公司依据业绩和公司实际经营情况,对包括公司总经理、部门经理的人员在内的统一调整,并不是针对王某某个人,因此固定工资差额部分不应承担。  双方认可,英大基金在2016年4月1日至2017年5月31日期间未支付浮动工资。但英大基金同时提出,浮动工资需要在次年1、2月进行考核,王某某未配合提交绩效考核材料,因此导致考核无法如期进行。王某某在2017年7月离职,2017年的考核应在2018年进行,王某某解除时未到考核时间,同时其没有提交考核材料,无法考核。  一审过程中王某某提交了四份激励明细,一审法院审理后认为,王某某的业务奖励虽未经董事会审批违反了公司规定,但是这四份激励明细均为英大基金制作,说明英大基金已就其中所载王某某应获得的业务奖励予以确认和监察稽核,英大基金理应支付王某某所要求的业务奖励。  英大基金此前对王某某的薪酬进行了调整,但并未获得王某某的认可,一审法院认为单方决定不具备法律效力,因此所产生的薪酬差额部分需要补齐。  通过查询王某某2017年1月至5月的浮动工资部分,英大基金未有证据显示王某某不配合进行绩效考核,英大基金关于不支付王某某该期间浮动工资的诉讼请求,证据不足,一审法院不予支持。  一审判决,英大基金支付王某某2015年7月1日至2015年12月31日的业务奖励260.33万;支付王某某2016年10月1日至2017年5月31日固定工资差额9.84万;支付王某某2017年1月1日至2017年5月31日浮动工资17万。  英大基金不服一审判决结果提起上诉,请求法院撤销一审判决。  二审法院审理后认为,一审认定事实无误,驳回上诉,维持原判。

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