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兰溪2018年度社会保险费缴费标准一览,曝光保险

摘要:[ 摘要 ] 本文主要从:等方面进行分析,兰溪2018年度社会保险费缴费标准一览。同时参加工伤保险和养老保险的参保人员,缴费基数参照养老保险缴费基数;如单独参加工伤保险的参保人员,按实际参保人数缴费工资总额申报,个人缴费工资不低于3060元/月。 兰溪20...

摘要:315消费者权益日愈来愈近,各行各业侵害消费者权益事件逐渐浮出水面,保险业也不例外。尽管监管层新规不断,但是销售过程中以夸大收益、偷换概念、以停促销等伎俩来诱使消费者购买的销售误导现象仍屡禁不止,保险纠纷屡屡上演。 伎俩1 理财型保险保本保收益...

摘要:一年一度的父亲节即将到来。友邦保险专家表示,作为家庭经济支柱的父亲,需要构建意外、重大疾病及身故风险的金三角保障,同时考虑投资类型的保险,以规划未来子女教育及养老保障。 全面保障降风险 很多市民疑惑,在一个家庭中究竟应该先为谁买保险?专家指...

    [摘要] 本文主要从:等方面进行分析,兰溪2018年度社会保险费缴费标准一览。同时参加工伤保险和养老保险的参保人员,缴费基数参照养老保险缴费基数;如单独参加工伤保险的参保人员,按实际参保人数缴费工资总额申报,个人缴费工资不低于3060元/月。

  “3·15”消费者权益日愈来愈近,各行各业侵害消费者权益事件逐渐浮出水面,保险业也不例外。尽管监管层新规不断,但是销售过程中以夸大收益、偷换概念、以停促销等伎俩来诱使消费者购买的销售误导现象仍屡禁不止,保险纠纷屡屡上演。

  一年一度的“父亲节”即将到来。友邦保险专家表示,作为家庭经济支柱的父亲,需要构建意外、重大疾病及身故风险的“金三角”保障,同时考虑投资类型的保险,以规划未来子女教育及养老保障。

    兰溪2018年度社会保险费缴费标准

  伎俩1 理财型保险保本保收益

  全面保障降风险

    根据浙江省统计局和兰溪市统计局统计公报,2017年度浙江省在岗职工平均工资(含私营经济单位)为61099元;兰溪市在岗职工平均工资(含私营经济单位)为50742元。现确定2018年度社会保险费缴费标准如下(征缴期为2018年7月至2019年6月):

  “银保产品理财一号限时限量火热发售,两年固定收益率4.635%,保本保息,欲购从速,该产品三年期,到期年化收益率至少可达5%。”

  很多市民疑惑,在一个家庭中究竟应该先为谁买保险?专家指出,在多数家庭中,父亲是家庭支柱。从某种意义上来说,家庭支柱的风险就是整个家庭风险中最大的风险。做足父亲的保障以减轻风险对家庭经济的冲击很有必要。

    一、养老保险:

  很多消费者在去银行购买理财产品时,大多会听到销售人员类似于上述的介绍。销售人员以“保本保息”的说法来吸引投资者,殊不知这些产品多数只是普通的万能险或分红险。

  友邦保险中国区赔付数据显示,住院费用赔付及意外医疗险赔付占总赔付金额近六成。在与重大疾病相关的赔偿原因方面,排名第一的为“恶性肿瘤”,紧随其后的为急性心肌梗塞、终末期肾病等。友邦理财专家提示,作为家庭经济支柱的父亲,需要为意外、重大疾病及身故风险构筑“金三角”保障。

    (一)机关、事业、社会团体单位

  这些保险产品并非固定收益类理财产品,其收益多为浮动的,只是投保两年或者三年后提取时不收取手续费用。

  巧理财减重负

    在编人员:未纳入机关事业养老保险范围的职工暂定按上一年度全省在岗职工月平均工资的100%作为基数征缴。

  以万能险为例,其保底收益率通常为2.5%,分红险有最低的基础保障,但其分红并不确定,主要取决于保险公司的经营情况。

  现代社会竞争日趋激烈,人们往往竭尽所能为子女提供最好的教育,期望在他们长大后能够轻松立足社会。据友邦“中国主要城市居民保险需求及消费调查”结果表明,每个家庭用于子女教育的费用平均超过17 万元,并且这个数字还在持续攀升。高额的教育支出已使众多家庭不堪重负,并直接影响到居民的消费预期。同时,高通货膨胀率造成财富持续缩水,加之社会老龄化日益严重,养老压力巨大,使得生存成本居高不下。

    1.缴费基数:5090元/月,单位缴费比例为19%,个人8%。

  有些业务人员在销售时只强调投保人预期可获得的最高收益,或者以过往业绩来说明收益,而对于初期或者中途提取需要扣除大量费用等具体情况避而不谈,很容易误导消费者。近日,一银行工作人员在销售中使用的宣传材料就因标注“生命人寿银保产品理财一号限时限量火热发售,两年固定收益率4.635%,保本保息,欲购从速”的字样,其承诺收益等欺骗行为属违规,被罚款10万元。

  友邦理财专家推荐,分红险逐年给付红利,集生存现金、现金红利、满期金及身故保障于一体,还可附加包含全残保险金和豁免保险费等保障的附加险,是子女成长及个人退休养老金储备的专业财务规划解决方案之一。

    2.单位缴费标准:967.1元/月,全年11605.2元。

  值得一提的是,监管部门一直在加强对保险销售误导行为的治理,如今年4月1日即将实施的银保新规,除了对低收入居民、老年人等特定人群出台进一步保护措施外,还明确了保险公司和代理机构哪些行为应该做、哪些行为不能做。

  构筑“金三角”

    3.个人缴费标准:407.2元/月,全年4886.4元。

  伎俩2 以停售为借口搞促销

  陈先生,30岁,购保《友邦金喜年年II 年金保险计划》,包含主合同《友邦金喜年年II 年金保险(分红型)》、附加合同《友邦附加金喜年年II 定期寿险》、《友邦附加金喜年年II豁免保险费定期寿险》。

    聘用人员:最低不低于上年度全省职工平均工资的60%,最高不超过上年度全省职工平均工资的300%作为基数征缴。

  “这款产品在目前市场上性价比很高,不过下月即将停售,有需求的要抓住时机。这款产品"不需要花钱消费"、所有的保险国家规定必须有一个主险和一个附加险。”

  主合同基本保险金额10万元,首年付保险费4.3886万元(其中主合同保险费4.309万元),付费6年,累计共付保险费26.3249万元。陈先生在6年付费期满后,从36岁开始即可以领取生存现金,首年5000元,之后每两年生存现金金额递增250元,直到递增至1万元,此后生存现金给付金额保持不变;若陈先生健康生活至100 岁,还可领取满期金10万元,总累计生存现金及满期金为64.5万元。此外,万一陈先生在65岁前全残,则全残持续期间的生存现金加倍给付,若尚在付费期间,则豁免应付未付的保险费。现金红利按低、中、高档利益演示分别累计约为11.1万元、26.7万元、39.8万元(红利为非保证利益)。

    1.缴费基数:3060—15270元/月,单位缴费比例为19%,个人8%。

  每个公司都有其畅销的产品,不过很多业务员也就此打起了招牌。“这款保险目前已经销售两年了,一直卖得特别好,产品保障全,而且分红也高,但很快这款产品就要停卖了。”近日一家大型保险公司业务员就这样向客户大力推销一款儿童分红险。

  (具体内容以保险合同的保险条款为准。)  

    2.单位缴费标准:581.4—2901.3元/月,全年6976.8—34815.6元。

  事实上,在2008年新《保险法》实施前,有多家公司借大批产品需升级换代的时机,声称“性价比较高的产品将停售”、“新品将提价”等说法来促销,而保监会随后明令禁止以产品停售进行宣传炒作。

TAGS:为家庭金三角支柱构筑保险经济

    3.个人缴费标准:244.8—1221.6元/月,全年2937.6—14659.2元。

  去年11月,一家健康险公司因为电销业务中含有停售等虚假宣传而被保监会开出20万元罚单,其25个保单中存在以“不需要花钱消费”、“即将停售”、“所有的保险国家规定必须有一个主险和一个附加险”等不实宣传,同时,该公司还对保险责任做错误解释、对保单贷款等合同重要内容做虚假宣传。

    (二)企业以及民办非企业单位

  尽管我国一直严格规定电销用语,并对其进行全程录音以便监听,但仍有许多误导以及造假行为存在,近日,北京一家专业代理公司因电销保险业务中用语不规范并冒充客户伪造录音而被罚。对此,有保险专家提醒,很多保险公司都借“停售”搞营销噱头,投资者购买保险切莫盲从,而消费者更有自主选择的权利,保险公司无权绑定附加险的销售。

    1.单位部分按每月职工工资总额申报,单位缴费比例14%。

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